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给职场中的自己的建议(1)

jellybean 2024-04-19 09:23:28 综合其他 160 ℃ 0 评论

  1. 面试前一定要先了解公司所处行业，产品特点；行业内头部企业的发展情况对公司的发展的借鉴意义，新工作的内容有多少与旧工作能连接起来，在新工作中可能遇到的问题，未来的职业发展等等都可以预设下。
  2. 面试前要想清楚：想进入什么样的企业；是强度大工资满意，工作稍微清闲时间自由或者偏好于轻松和谐的工作氛围，想想什么是第一位的。当工作很累时，审视下自己想要的是不是还在，还在的话能坚持就继续坚持吧。
  3. 面试的时候不要羞于提出问题；有时候没问题可能是没想清楚要什么，或者因为自卑不敢问，也有可能是特别想进入某家公司，这种心态会让人不敢提问题怕造成印象分低。如果有特别想了解的，一定要去问清楚。如果已经入职发现不是自己想要的，那就晚了点。
  4. 面试时必须自信大方；可以阐述以往工作中做出的成绩以及经验思路，如果没有特别好的经验，也可以用例子证明自己的学习能力很强，可塑性很强。整个过程需要思路逻辑清晰。如果遇到难回答的问题，给自己一点时间思考，回答慢点会比回答的牛头不对马嘴好很多。给自己积极的心理暗示，我肯定可以。
  5. 面对职场中领导的批评，一定要注意态度和控制情绪，避免应激反应，一定要保证理智情商在线。觉得领导批评得对，那就克服当时的种种情绪去改正。被人挑刺是难受的，成长是需要忍住这种难受的。但如果老板习惯性地批评人，还是要评估工作氛围，团队积极性，领导管理方式，工资等多方面因素，来评判是否坚持下去。我们需要去融入团队的小圈子，面对职场中同事的抱怨，如果照单全收，那就积累了不少负面情绪了，有点傻了。能做到听过就算，不影响工作的积极性是最好的状态。这一点我自己是做得不好的，还需要多修炼下。也回到第2点，我当初进入这家公司是因为什么，现在有没有得到。
  6. 是来工作不是来交朋友的，与同事要保持一定的距离。也不能凭自己的好恶来决定对人的态度。大家是一个团体，重要的是把事情做好，不评价人。
  7. 如果有幸的话，可以多和领导老板多聊聊，对于这份工作安排和规划。也可以观察下他们是什么样的人，未来是否会合拍。他们的人品，格局，眼界都很重要，跟对领导老板那就飞黄腾达了，哈哈。

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